近日，广宇集团董事长王轶磊、党委书记胡巍华等集团老员工代表，与众多新员工们齐聚一堂，畅谈这些年自己和广宇的故事。而此次座谈的成功举行，也标志着广宇集团新员工培训活动——“新宇”计划的圆满落幕。

寻找三十年

新员工深度感知企业脚步

    “新宇”计划启动于今年5月，由广宇集团人力资源部策划推出，旨在通过对新员工的锻炼，加深其对公司、对品牌、对项目、对市场的了解，以便更好地参与到各项集团工作中。

    恰逢广宇集团三十周年庆，此次“新宇”计划的主题故命名为“寻找广宇三十年”。短短一个月时间内，“玉宇”、“峻宇”、“寰宇”、“拓宇”四支由新员工组成的小分队，通过在售楼盘参观、人居展体验、企业文化座谈、经典项目考察等一系列活动，深入集团工作的各个环节，并为广宇三十年系列活动献策献力。

    座谈会上，四队的队长与成员代表分别发言，在收获的同时，也对自身工作的经历做出总结。正如“玉宇”队长戈静所言，从不同角度看到并学习一个项目、感知一个企业的成长，正是此次活动的意义所在。

    “‘屁股决定脑袋’，即人在什么样的职位上，就必须有相应的想法，做相应的事。”在戈静看来，在其位，司其职，在力所能及的同时发扬实干精神，是每一位广宇人需要做到且可以做到的，也是同广宇精神相得益彰的。

畅谈三十年

广宇人共同站上全新起点

    除新员工外，此次座谈中，拥有五年、十年、十五年、二十年甚至三十年司龄的优秀老员工代表们也分别发言，与大家分享了自己在广宇的点滴。

    从前身杭州市上城区房屋建设开发公司，到1987年正式工商注册成立广宇集团，再到2000年完成改制，以及2007年的成功上市……广宇人一路走来。他们中，有的才初出茅庐；有的已在集团完成了结婚、生子等一系列“终身大事”；有的只身前来杭州闯荡，不想已在广宇生根并为之奋斗了20余年；有的随广宇一同经历风浪，也见证了整座杭州城的变迁。

    如今，隶属广宇集团的员工总数已达到近300人，分散于杭州、舟山、绍兴、安徽黄山、广东肇庆等地。董事长王轶磊对大家为广宇做出的努力表示感谢，并表示，广宇会一如既往地在房地产市场中稳健前行，同时营造出更加温暖、和谐的企业氛围，不辜负大家对公司的信任。

    广宇人共同欢庆的三十周岁，是一个阶段性的句点，更是一个新时期的起点。最后，董事长王轶磊、党委书记胡巍华与大家一起点燃了代表30岁的生日蜡烛，座谈会在全体欢唱的生日歌中落下帷幕。